¿Quieres trabajar en España? Esta es la autorización que necesitas

Si estás pensando en mudarte a España para trabajar como empleado, hay un permiso que te interesa conocer: la autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena.

¿Qué es la autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena?

Es un permiso que permite a personas extranjeras vivir y trabajar en España durante un período superior a 90 días y hasta un máximo de un año. El trabajo debe ser como asalariado, es decir, bajo contrato con una empresa.

Para obtener esta autorización es imprescindible contar con una oferta de empleo previa y que la empresa que te contrata inicie el proceso por ti.

¿Qué puedes hacer con esta autorización?

Este permiso te permite:

• Residir legalmente en España mientras dure el contrato (hasta un año).
  
• Trabajar por cuenta ajena en la comunidad autónoma y el puesto indicado en tu autorización.
  
• Realizar trabajos por cuenta propia (como freelance o autónomo) siempre que la actividad principal sea el empleo asalariado, o si este finaliza por causas ajenas a ti.

Requisitos principales para obtener esta autorización:

El proceso lo inicia tu empleador, pero tú también deberás cumplir ciertos requisitos: 

Requisitos del empleador:

• Presentar un contrato de trabajo firmado contigo.
  
• Estar al día con sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
  
• Contar con recursos económicos suficientes para sostener el contrato.

Requisitos del trabajador:

• Tener la formación o experiencia profesional para el puesto.
  
• No estar en periodo de compromiso de no retorno si saliste voluntariamente de España.
  
• No tener antecedentes penales ni representar una amenaza para el orden público.
  
• Presentar un pasaporte en vigor y, si aplica, los títulos o certificados necesarios.
  
• Si se solicita este trámite inicial (sin provenir de una estancia o residencia desde España), el extranjero deberá estar fuera de España al momento de iniciar el trámite.
  
• En sentido general se aplicará la Situación Nacional de Empleo (análisis por parte de la Agencia de Empleo de España, SEPE, de si algún trabajador que ya esté en el país puede realizar el trabajo que se ofrece al extranjero, en cuyo caso no sería el extranjero autorizado a residir y trabajar en España). Hay excepciones para que no se aplique la SNE, que se deberán revisar caso a caso con cada solicitante.

¿Se podría cambiar de empleador?

Sí, puedes hacerlo, pero con condiciones:

• Si han pasado más de 3 meses desde que recibiste el permiso, puedes cambiar de empresa dentro del mismo sector o puesto.
  
• Si tu empleador incumple el contrato, puedes cambiar antes.
  
• También puedes cambiar si hay causas externas que impidan que empieces o sigas trabajando.
  

Eso sí, en todos los casos es fundamental informar a la Oficina de Extranjería cualquier cambio.

¿Cómo funciona la renovación?

La renovación de esta autorización se debe solicitar dos meses antes de que venza, o hasta tres meses después (aunque en este último caso podrían abrirte un procedimiento sancionador). 

Si cumples con las condiciones, te pueden conceder un nuevo permiso por cuatro años, mucho más flexible:

• Puedes trabajar en cualquier parte del territorio español.
  
• Puedes cambiar de empresa, actividad o sector.
  
• También podrás combinar empleo por cuenta ajena y propia.

¿En cuáles casos se puede renovar?

La renovación te la podrían conceder en los siguientes casos:

• Cuando se acredite la continuidad en la relación laboral que dio lugar a la concesión de la autorización cuya renovación se pretende.
  
• Cuando la persona trabajadora haya tenido un periodo de actividad laboral de al menos tres meses por año, y se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias:
  

– Haya suscrito un contrato de trabajo con un nuevo empleador acorde con las características de su autorización para trabajar, y figure en situación de alta o asimilada al alta en el momento de solicitar la renovación.

– Disponga de un nuevo contrato con cualquier empleador.

– Que la relación laboral que dio lugar a la autorización cuya renovación se pretende se haya extinguido por causas ajenas a su voluntad, y que ininterrumpidamente ha estado desde entonces inscrito como demandante de empleo.

• Cuando la persona trabajadora se acredite que se ha encontrado trabajando y en alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social durante un mínimo de 9 meses en un período de 12.
  
• Cuando un familiar con el que resida, de un grado de consanguinidad, le pueda reagrupar, ingresando ese familiar al menos el salario mínimo interprofesional.
  
• Cuando se extinga la relación laboral como consecuencia de agresión sexual o de género.

Además, si tienes menores a tu cargo, deberás acreditar que están escolarizados para que te concedan la renovación.

¿Qué pasa si te rechazan la solicitud?

Existen varios motivos por los cuales pueden denegarte esta autorización, por ejemplo:

• No cumplir con los requisitos del contrato, del empleador o del propio trabajador.
  
• Haber sido despedido recientemente por motivos disciplinarios.
  
• Que el empleador tenga sanciones o problemas legales.
  
• Presentar documentación falsa o incompleta.
  
• Que haya medidas de suspensión de contratos vigentes en la empresa.
  

En todo caso, si te la deniegan, deben explicarte por qué y cómo puedes recurrir la decisión.

En resumen…

La autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena es un proceso para emigrar legalmente a España con un empleo asegurado que requiere preparación, pero que también abre la puerta a un futuro estable y lleno de posibilidades en un país con derechos laborales consolidados.

¿Te interesa iniciar este trámite?

En España Abogados podemos ayudarte a revisar tu caso y gestionar toda la documentación. Agenda tu asesoría y da el primer paso:

🔗 Agendar Asesoría