Residencia de teletrabajador o de nómada digital: por qué no es lo mismo

Qué es un nómada digital y qué es un teletrabajador de carácter internacional

El preámbulo de la Ley 28/2022, de empresas emergentes, describe a los nómadas digitales como personas cuyos empleos les permiten trabajar en remoto y cambiar de residencia con frecuencia. Es una descripción de un estilo de vida, no un requisito.

Lo que obliga es el articulado. Esa misma ley añadió a la Ley 14/2013 el artículo 74 bis, que define la residencia por teletrabajo de carácter internacional: la del extranjero autorizado a permanecer en España para ejercer una actividad laboral o profesional a distancia para empresas radicadas fuera del territorio nacional, usando exclusivamente medios informáticos, telemáticos y de telecomunicación.

Por eso el propio Ministerio titula su página "Nómadas digitales (Teletrabajadores de carácter internacional)": la gente busca el primer nombre, pero el trámite se resuelve con el segundo.

La clave: sin empresa no hay residencia de teletrabajador

El nómada trabaja por medios telemáticos como quiera. El teletrabajador trabaja por medios telemáticos para alguien: una empresa extranjera que le paga por su trabajo. La ley admite dos formas de esa relación.

Por cuenta ajena

Eres empleado de una empresa de fuera de España. Debes acreditar:

• Que la empresa tiene actividad real y continuada desde hace al menos un año (art. 74 ter.a).
• Que la relación laboral existe desde al menos tres meses antes de presentar la solicitud (art. 74 ter.c).
• Que la empresa te permite trabajar a distancia (art. 74 ter.b y c).

Mientras tengas esta residencia, solo puedes trabajar para empresas radicadas fuera de España (art. 74 bis.1).

Por cuenta propia (profesional)

Eres autónomo o freelance con clientes empresa en el extranjero. Debes acreditar una relación mercantil con una o varias empresas no localizadas en España desde hace al menos tres meses, y los términos en que trabajarás a distancia (art. 74 ter.d).

Aquí sí puedes trabajar también para empresas españolas, siempre que ese trabajo no supere el 20 % de tu actividad profesional (art. 74 bis.1). Circula mucho que "con esta residencia no se puede trabajar para clientes españoles": para el profesional por cuenta propia, no es cierto.

Nómada digital frente a teletrabajador: comparativa

¿Por qué un trader no puede pedir la residencia de teletrabajador?

Piensa en alguien que vive de operar en bolsa, divisas o criptomonedas desde su portátil. Trabaja en remoto, con medios telemáticos, y puede hacerlo desde cualquier país: es el ejemplo perfecto de nómada digital. Pero la residencia de teletrabajador no encaja, por tres razones:

1. No trabaja para una empresa. El artículo 74 bis exige una actividad "para empresas radicadas fuera del territorio nacional". El trader opera para sí mismo, con su propio capital.
2. No hay contraparte que acredite la relación. El artículo 74 ter pide una empresa con un año de actividad y un contrato laboral o mercantil de al menos tres meses. El bróker o la plataforma le prestan un servicio al trader; no son su empleador ni su cliente.
3. Sus ingresos no son rentas del trabajo. La ley solo exige "recursos económicos suficientes" (art. 62.3.f de la Ley 14/2013), pero la UGE-CE, en sus preguntas frecuentes sobre teletrabajadores, entiende que esos recursos deben proceder de rentas del trabajo. Es un criterio de la Administración que aplica al resolver, y las ganancias de operar con el propio dinero no lo cumplen.

Se pide en el consulado español de tu país de residencia, y ahí el trader tiene que poder explicar de dónde sale su dinero: el artículo 62.3 del Real Decreto 1155/2024 exige los datos de las cuentas en el extranjero, con saldos a 31 de diciembre y saldo medio del último año, y consulados como Bogotá o Caracas ya piden el origen de los fondos y las declaraciones de renta. Lo contamos en Caracas pide trazabilidad de los fondos en la no lucrativa. Y conviene planificar la fiscalidad antes del traslado: al ser residente fiscal en España, tus ganancias de trading pasan a tributar aquí.

Otros nómadas que tampoco encajan

• Quien vive de rentas, ahorros o inversiones. No hay trabajo para una empresa. Su vía natural suele ser la residencia no lucrativa, que se pide en el consulado y no permite trabajar.
• Quien ya tiene la residencia no lucrativa. La UGE-CE responde que no puede pasar a teletrabajador, porque la no lucrativa no autoriza a trabajar y no se puede alegar trabajo remoto previo.
• Quien trabaja para una empresa con sucursal en España y se afilia a través de ella. La UGE-CE lo trata como traslado intraempresarial, no como teletrabajo.
• Quien necesita presencia física en origen. Si el puesto exige supervisar producción, gestionar personal presencialmente o hacer visitas comerciales, no se cumple el uso exclusivo de medios telemáticos.
• El profesional con más del 20 % de su actividad en España. Supera el límite del artículo 74 bis.1.

Comprobador: ¿tu caso es de teletrabajador?

Si encajas: lo que te van a pedir, en resumen

Además de la relación con la empresa, necesitas título universitario o de posgrado, formación profesional o escuela de negocios de reconocido prestigio, o tres años de experiencia (art. 74 bis.2). También los requisitos generales del artículo 62: no estar irregular, ser mayor de edad, no tener antecedentes penales, seguro de enfermedad y recursos económicos.

En 2026 el umbral es el 200 % del SMI: 2.849 € al mes para el titular, más 1.068 € por el primer familiar y 356 € por cada familiar adicional. El alta en la Seguridad Social española es obligatoria; como autónomo, en el RETA.

Desde fuera se pide el visado en el consulado, con validez de hasta un año (art. 74 quater). Estando en España de forma regular, se pide la autorización de residencia ante la UGE-CE, de hasta tres años y renovable por periodos de dos (art. 74 quinquies). Toda la documentación y el paso a paso están en nuestra guía de la residencia de nómada digital.

Si no encajas: por dónde seguir

Que no seas teletrabajador no significa que no puedas vivir en España. Según tu caso, puede encajar la residencia no lucrativa, una residencia por cuenta propia o de emprendedor, o un permiso de trabajo. Las comparamos en emigrar a España y en emprender en España siendo extranjero. Lo que no recomendamos es forzar un contrato para aparentar una relación que no existe: la UGE-CE la revisa y lo que se declara tiene que sostenerse en cada renovación.

Lo que vemos en los expedientes que llevamos

En España Abogados tramitamos residencias de teletrabajador de carácter internacional ante la UGE-CE y respondemos sus requerimientos. Los documentamos, sin datos de clientes, en nuestra guía de requerimientos de la UGE-CE en teletrabajadores.

Esos requerimientos confirman lo que explica este artículo: la Unidad no se conforma con que trabajes en remoto. Pide el contrato con al menos tres meses de antigüedad, firmado por ambas partes, y las facturas traducidas de los tres meses anteriores. Es decir, pide la prueba de que existe una empresa que te paga por tu trabajo.

Por eso, en la asesoría analizamos todos los elementos de tu caso (para quién trabajas, con qué contrato y desde cuándo, tu formación o experiencia y tus ingresos) para determinar si la figura de teletrabajador es la tuya. Si no lo es, te lo decimos antes de que pagues tasas o traduzcas documentos, y buscamos la vía que sí encaja.

La parte fiscal del teletrabajador la atiende personalmente Félix José España González, miembro de la AEDAF. Lo explicamos en régimen de impatriados para teletrabajadores autónomos, IVA del nómada digital y Seguridad Social del teletrabajador.

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