12 noviembre 2026
Permisos de Trabajo para Extranjeros
· Régimen General de Extranjería
Emigrar a España como cuidador o empleada de hogar: papeles, contrato y salario (2026)
Actualizado el 12 de noviembre de 2026
Cuidar a personas mayores o trabajar en una casa es la forma en que miles de migrantes empiezan en España. En el empleo del hogar casi la mitad de los afiliados son extranjeros. Es un trabajo con reglas propias: un contrato especial, un salario mínimo por horas y un alta en la Seguridad Social que tiene que hacer la familia empleadora. Bien hecho, ese contrato es también tu camino a los papeles.
Lo esencial, en 30 segundos
Qué es: una relación laboral especial, la del servicio del hogar familiar, regulada por el Real Decreto 1620/2011.
Cuánto se cobra como mínimo: el salario mínimo de 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas a jornada completa, y de 9,55 € por hora trabajada si trabajas por horas.
El alta: la tiene que hacer la familia que te contrata, en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, desde la primera hora.
Los papeles: con dos años en España y contratos que sumen al menos 20 horas semanales puedes pedir el arraigo sociolaboral.
La regla práctica. Si trabajas sin alta, ese tiempo no cuenta para casi nada. Pide a la familia que te dé de alta en cuanto tengas una autorización que te permita trabajar, y guarda cada contrato y cada nómina: son la prueba que te pedirán después.
Por qué este es el sector de entrada
| Dato | Cifra |
|---|---|
| Extranjeros en el Sistema Especial de Empleados de Hogar | 47,6 % (agosto de 2026) |
| Empleados domésticos entre las ocupaciones más contratadas a extranjeros | Puesto 9, con 106.492 contratos en 2025 |
| Presencia extranjera en los contratos de empleados domésticos | 56,57 % |
Fuentes: Seguridad Social y Observatorio de las Ocupaciones del SEPE.
El contrato del hogar
- Puede ser por escrito o verbal, pero conviene siempre por escrito, con tareas, horario, salario y si eres interna (vives en la casa) o externa.
- La jornada máxima es de 40 horas semanales de trabajo efectivo. Las horas de presencia, si las hay, se pactan y se pagan aparte.
- Tienes derecho a 30 días naturales de vacaciones, dos pagas extraordinarias y descanso semanal de 36 horas.
- Si eres interna, la familia puede descontar alojamiento y comida, pero lo que cobres en dinero nunca puede bajar del salario mínimo en proporción a tu jornada.
Cuidar a una persona dependiente en su casa es empleo del hogar. Trabajar en una residencia o en un servicio de ayuda a domicilio de una empresa ya no lo es: ahí rige el convenio del sector y te pedirán, en general, un título de formación profesional o un certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria.
Cuánto se cobra como mínimo en 2026
| Modalidad | Salario mínimo 2026 |
|---|---|
| Jornada completa | 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año) |
| Por horas | 9,55 € por hora efectivamente trabajada, con vacaciones y pagas extra incluidas |
| Interna | El salario mínimo en dinero, aunque se descuenten alojamiento y manutención |
Son mínimos del Real Decreto 126/2026. Algunas comunidades y muchas familias pagan más, y el convenio del sector de dependencia fija salarios propios para residencias y empresas.
El alta en la Seguridad Social
- La tiene que hacer la familia que te contrata, como empleadora, desde el primer día, aunque trabajes pocas horas.
- Si trabajas para varias casas, cada familia te da de alta por sus horas.
- Desde octubre de 2022 se cotiza también por desempleo, así que tienes derecho a paro si pierdes el trabajo.
- Comprueba tu vida laboral en la sede de la Seguridad Social: es la prueba de que el alta existe.
Cómo conseguir los papeles con este trabajo
Si estás en España sin autorización, el camino más habitual es el arraigo sociolaboral: dos años de permanencia continuada y uno o varios contratos que garanticen al menos el salario mínimo y sumen 20 horas semanales o más. Se admiten varios empleadores a la vez, que es lo normal en el empleo del hogar. Lo explicamos en el arraigo sociolaboral.
- La regularización extraordinaria de 2026 se pidió del 16 de abril al 30 de junio de 2026. Ese plazo ya está cerrado.
- Si vienes desde tu país, la familia puede pedir una autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena, pero tiene que justificar que no encuentra a nadie en España, salvo que la ocupación esté en el catálogo de difícil cobertura.
- Si estás con estancia por estudios, puedes trabajar hasta 30 horas semanales.
Qué hacer ahora
Ya trabajas en una casa sin papeles
Guarda todas las pruebas
Padrón, mensajes, pagos. Cuando cumplas dos años, con el contrato firmado, puedes pedir el arraigo sociolaboral.
Tienes papeles y empiezas
Pide el alta desde el primer día
Contrato por escrito y alta de la familia en el Sistema Especial de Empleados de Hogar.
Quieres trabajar en residencias
Saca el certificado de profesionalidad
Te abre empleo con convenio y mejor salario que el empleo del hogar.
Trabajas para varias familias
Suma tus horas
Para el arraigo cuentan todos los contratos juntos si llegan a 20 horas semanales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra una empleada de hogar por hora en 2026?
Como mínimo, 9,55 € por hora efectivamente trabajada, según el Real Decreto 126/2026. Esa cifra ya incluye vacaciones y pagas extra.
¿Quién me da de alta en la Seguridad Social?
La familia que te contrata, como empleadora, desde la primera hora. Si trabajas para varias casas, cada una te da de alta por sus horas.
¿Puedo pedir el arraigo con un contrato de empleada de hogar?
Sí. Con dos años de permanencia en España y uno o varios contratos que sumen al menos 20 horas semanales y garanticen el salario mínimo en proporción.
Si soy interna, ¿pueden descontarme la comida y el alojamiento?
Sí, pero lo que cobres en dinero no puede bajar del salario mínimo en proporción a tu jornada.
¿Tengo derecho a paro?
Sí. Desde octubre de 2022 las empleadas de hogar cotizan por desempleo y tienen derecho a prestación si cumplen los requisitos.
¿Necesito título para cuidar mayores?
Para cuidar en una casa particular, no. Para trabajar en residencias o servicios de dependencia, en general sí: un título de formación profesional o un certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria.
Hablemos de tu caso
¿Trabajas cuidando o en una casa sin papeles?Revisamos tu tiempo en España y tu contrato para decirte si puedes pedir el arraigo y cuándo.
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Félix José España González · Abogado colegiado del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid, n.º 127450Marco normativo
- Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
- Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026.
- Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.
- Reglamento de extranjería, aprobado por el Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre (arraigo sociolaboral).
- Seguridad Social, afiliados extranjeros de agosto de 2026.
- SEPE, Informe del Mercado de Trabajo de las Personas Extranjeras, datos 2025.
Contenido informativo, actualizado el 12 de noviembre de 2026. No sustituye al asesoramiento jurídico sobre un caso concreto. Redactado por Félix José España González, abogado, colegiado nº 127450 del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid.
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