Ley de Startups

El 22 de diciembre, ha entrado en vigor la Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes, llamada Ley de Startups.

Esta normativa ha llegado para beneficiar el emprendimiento y la innovación en España, se ha creado debido al éxito que tienen las empresas digitales que nacen de pequeños y grandes proyectos.

Gracias al empuje que está teniendo la economía, creciendo de una manera más globalizada e independiente a causa de la creación de empresas emergentes con bases tecnológicas, a la atracción de inversores y del trabajo a distancia de manera digital, conocidos como “nómadas digitales”.

¿Cuáles son sus objetivo?

• Fomentar el desarrollo de empresas emergentes tanto en grandes ciudades como en territorios rurales.
• Favorecer la interrelación de las empresas para aumentar la oportunidad de éxito.
• Flexibilizar la gestión para la creación de empresas.
• Crear una red de oportunidades para todos los ciudadanos sin importar el lugar donde vivan.
• Promover la igualdad de derechos, incentivando la contratación de mujeres trabajadoras.

¿Cuáles son los requisitos a cumplir?

• Copia del pasaporte completo (todas las páginas)
• Justificante de haber abonado la tasa (mod. 790 038) adjuntado además el justificante del pago de la misma
• Formulario de solicitud firmado por el teletrabajador (Formulario MIT)
• Acreditación de relación laboral mínima de tres meses a la fecha de la solicitud con la empresa o las empresas extranjeras con la que mantiene esta relación.
• Acreditación de actividad real y continuada durante al menos un año de la empresa extranjera o grupo de empresas con la que el trabajador mantiene relación laboral o profesional.
• Carta de la empresa extranjera en la que autoriza el desarrollo del trabajo en remoto desde España y acredita el perfil del puesto, el sueldo a percibir y los términos y condiciones en los que se va a ejercer la actividad profesional a distancia.
• Copia de la titulación relacionada con el desempeño del puesto o una experiencia mínima en el puesto que se pretende desempeñar.
• Certificado de cobertura de Seguridad Social (Si existe convenio con el país de origen) o alta en la seguridad social española acreditando al menos la solicitud de inscripción de la empresa extranjera ante la Seguridad Social y el compromiso de alta una vez obtenida la autorización antes del comienzo del trabajo.
• Certificado de antecedentes penales actual del país o países donde haya residido durante los últimos dos años. Ademas se presentará una declaración responsable de la inexistencia de antecedentes penales de los últimos 5 años (No será de aplicación cuando se sea titular de una autorización residencia, o estancia en España superior a 6 meses y ya se haya aportado para obtener dicha autorización)
• Seguro público o privado de enfermedad. No se aceptan seguros de viaje (No necesario en el caso de alta en la Seguridad Social)

¿Qué beneficios tiene?

• Reduce las trabas administrativas para adquirir visados y lograr que España sea uno de los destinos más atractivos para los teletrabajadores, inversores y emprendedores.
• Suaviza la tributación inicial de estas nuevas empresas reduciendo el impuesto de sociedades de 25% a 15% durante un máximo de 4 años, mientras las empresas mantengan su condición de emergentes y extenderá el aplazamiento del pago de las deudas tributarias durante los 2 primeros años de actividad.
• Aumenta la deducción por inversión en empresas de nueva o reciente creación
• Mejora el acceso al régimen fiscal especial para trabajadores que se desplazan a territorio español para atraer talento extranjero.
• Ofrece a los inversores extranjeros dos vías alternativas de manera electrónica para que obtengan número de identificación fiscal sin necesidad de residir en España.
• Regula a los trabajadores por cuenta propia o cuenta ajena de empresas en otros países.

Esta Ley tiene un importante potencial para impulsar el emprendimiento en el país y la intención es realizarlo mediante una colaboración de empresas públicas y privadas, en la que, la Administración Pública jugará un papel fundamental por el alcance que tiene tanto en el país como en el exterior.

Esta Ley ha sido publicada el miércoles 21 de diciembre de 2022 y entró en vigor el 22 de diciembre.

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