Nuevo Salario Mínimo en España 2026

El Gobierno ha aprobado el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026, publicado en el BOE mediante el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero.

Este cambio no es solo una cifra más. Puede afectar contratos, permisos de trabajo, renovaciones y trámites de extranjería.

¿Cuánto es el nuevo SMI en 2026?

Desde el 1 de enero de 2026, el salario mínimo en España es:

• 1.221 € al mes
• 40,70 € al día
• 17.094 € al año (mínimo garantizado en cómputo anual)

Supone una subida del 3,1 % respecto a 2025. Este incremento se fija conforme al artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores y responde al objetivo de garantizar una remuneración suficiente y alinearse con los estándares europeos.

¿A quién afecta?

• Agricultura
• Industria
• Servicios
• Jornada completa (si es parcial, se calcula proporcionalmente)

Contratos temporales de hasta 120 días:

El mínimo por jornada será de 57,82 €, incluyendo pagas extra y festivos prorrateados.

Empleadas y empleados de hogar por horas:

El mínimo es 9,55 € por hora trabajada.
Importante: el salario mínimo debe pagarse en dinero. No se puede reducir con pagos en especie.

¿Qué pasa si ya cobras más?

Si el salario anual que percibe un trabajador ya supera los 17.094 € anuales, la empresa no está obligada a subirlo automáticamente. El sistema permite compensar y absorber el incremento si el total anual ya está por encima del mínimo legal.

¿Por qué es importante para extranjeros?

El SMI influye directamente en:

• Arraigo sociolaboral
• Modificación de estancia por estudios a trabajo
• Renovaciones de residencia
• Reagrupaciones familiares
• Contratos para permisos de residencia y trabajo

En muchos procedimientos se exige acreditar ingresos mínimos vinculados al salario vigente. Y cuando cambia el SMI, cambian los números que se deben demostrar.

¿Desde cuándo se aplica?

• Entró en vigor tras su publicación en el BOE.
• Tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.
• Si corresponde, pueden generarse atrasos salariales.